Любящие и внимательные родители, а ко мне только, и именно такие, обращаются за помощью, весьма ответственно подходят к вопросу развития своих крох совершенно разного возраста. Часто ко мне в агентство приходят родители совсем еще малышей в поисках няни. В первой подробной беседе мы тщательно обсуждаем какими же качествами, навыками, умением и опытом должна обладать персональная няня для каждого конкретного малыша. Какие задачи будут входить в круг ее обязанностей. Заполняем, разработанный мной документ — подробный профиль вакансии, который включает мельчайшие подробности, начиная от профессиональных качеств специалиста, подбор которого планируется осуществить и, заканчивая вероисповеданием. Няни могут выполнять, как исключительно обязанности связанные с уходом за малышом и его развитием, так и вести дополнительно домашние дела. К маленьким деткам часто требуется специалист со знанием массажных техник, элементов лечебной физкультуры и гимнастики. Обязателен опыт ухода: кормление. купание, выполнение гигиенических процедур, грамотное сопровождение ритуала отхода ко сну малышей. Знание детской литературы и музыкальных произведений. Знание и опыт работы по различным методикам развития и обучения малышей, прохождение специальных курсов и школ, направленных на вышеупомянутую цель – всячески развивать наших детей с самого раннего возраста. Для детей постарше — важны знания и опыт работы по программам соответствующих спортивных и интеллектуальных методик. Но самое главное, на мой взгляд, это желание работать с детьми и огромная любовь и терпение к ним. Очень важно, чтобы приход няни в семью, особенно с проживанием, не был в основном связан с ее вынужденным положением (поиском жилья), чтобы не возникло ситуации, когда интересы ребенка, в результате, ставились ниже интересов няни. Очень важно психоэмоциональное состояние и состояние физического здоровья кандидата на вакансию няни (как и любого другого специалиста или специалистов, которых мы подбираем по заявке наших клиентов). Ничто не скроется от внимательных глаз менеджера по подбору персонала нашего кадрового агентства ДОМ. Мы тщательно проверяем все рекомендации с предыдущих мест работы и при понимании, что кандидат по каким-то причинам старается уйти от вопроса их обсуждения, подробно все выясняем и отклоняем его при малейшем сомнении. Одно из главных правил Hr-специалиста: сомнение – значит НЕТ!
Напоминаю! Мы ждем вас 24/7 в нашем уютном и гостеприимном офисе, в самом центре Москвы, каким и должен быть офис Кадрового агентства, под названием ДОМ!
Понимая занятость и особые обстоятельства мы с радостью можем приехать на встречу домой к своим клиентам, так как для нас практически нет невыполнимых и трудных задач. Мы любим свою работу и выполняем ее с удовольствием!
Ваш персональный помощник в подборе домашнего персонала кадровое агентство ДОМ и я, его основательница – Светлана Матонене!