Выбирая в семью водителя, в процессе поиска, общения мне приходится сталкиваться с очень разными людьми, разумеется.
Поэтому, в этот раз решила рассказать о своем опыте общения с представителями этой замечательной и ответственной профессии.
Как-то обратился ко мне с просьбой подыскать ему работу в семье молодой человек. Опыт водительский хороший… Но, я не складываю своего мнения о человеке на основании резюме и переписке в социальных сетях. Пригласила на интервью.
На интервью водитель очень нервничал (уровень стресса можно оценить по внешним поведенческим признакам, жестикуляции). Делал акцент в проблеме поиска работы на свои национальные признаки. Хотя, на мой взгляд – это совсем не определяющий фактор был в этом вопросе.
Все обсудили, сделала свои выводы по окончании нашей беседы. Наметили план дальнейшего общения. Дальше началось самое интересное: договорились, что новоиспеченный кандидат перезвонит в назначенное время – не перезвонил.. На ? «Почему» — ответил, «не дозвонился»…… Поведение этого кандидата, в целом, производило впечатление, что главное для него – не упустить ни одного из шансов, а в результате это привело к тому, что возможность найти работу с моей помощью он упустил.
Не буду тратить драгоценное время на дальнейшее обсуждение этой темы, а просто подытожу:
Для того, чтобы работать персональным водителем, водителем в семье необходимо обладать в первую очередь такими качествами, как:
ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СЧТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ,
ЧЕСТНОСТЬ..!
А, если человек на встрече ставит своей целью получить работу путем, пусть, и, казалось бы, безобидного обмана, но это обман, то значит сразу – НЕТ!
И касается это не только вакансии водителя, но и любого кандидата, которого я планирую порекомендовать в СЕМЬЮ!
Наше агентство тщательно подберет для вас кандидатов, учитывая ВСЕ пожелания и требования!
Мы делаем это: КАЧЕСТВЕННО, БЫСТРО, ПРОФЕССИОНАЛЬНО!